修建宁静治理的目的是掩护劳动者的宁静与康健不因事情而受到损害,同时淘汰因修建宁静事故导致的全社会包罗小我私家家庭、企业行业以及社会的损失。这个目的充实体现了以人为本的原则,坚持以人为本是施工现场宁静治理的指导思想。

人是生产力中是活跃的因素，治理者和被治理者都是人，关键在于如何充实发挥和调感人的主观能动性，联合详细的工程项目特点，因地制宜地做好宁静治理事情。凭据现阶段修建企业宁静生产实际情况与特点，要到达宁静治理的目的，修建工程的宁静治理应遵循以下四个原则： 一、 强制执行与努力引导相联合现行执法法例和技术规范都是必须遵守的基本要求，强制执行和须要的处罚必不行少。

国家近期颁布的《修建法》、《工程建设尺度强制性条文》、《国务院关于特大宁静事故行政责任追究的划定》、《宁静生产法》等一列系执法、法例的划定，都是在不停强和谐规范宁静生产，增强政府的监视治理，做到对种种生产违法行为的强制制裁有法可依。特别是在《宁静生产法》中，以执法的形式划定了从业人员的权利与义务。

可是，我们应该辩证地看待问题，对工程宁静治理事情也要防治兼施，充实体现“预防为主”的宁静治理目标和以人为本的治理原则，充实认识到对职工举行宁静教育培训与引导的重要性。宁静教育制度是宁静治理的一项重要内容，是提高企业员工素质，保证宁静生产的重要手段。通过教育与培训，正确引导宽大职工树立“宁静第一、预防为主”的思想，提高自身的宁静生产知识和宁静操作技术，提高他们自觉遵守各项宁静生产规章制度的自觉性，增强他们的宁静生产法制意识。

正确引导使宽大职工在宁静意识上真正从“要我宁静”向“我要宁静”、“我会宁静”的看法转变，从而到达搞好工程的宁静生产，掩护自身和他人的宁静康健的目的。二、 增强企业宁静治理与从业人员自律相联合首先，要做好企业宁静事情，关键在于向导的重视。企业谋划者作为本企业宁静生产的第一责任人，其自己对宁静生产的态度及投入事情的力度对整个企业宁静治理事情起着决议性的作用。应认识到对宁静生产治理的投入是一种有利的投资，而不是简朴的资金支出。

向导的重视，宁静治理经费获得保证，施工现场所需的劳动掩护用品及宁静防护措施才气落实，才气真正为操作工人缔造良的宁静作业情况。其次，由于现在的修建业劳动者绝大部门是农民工，普遍存在着文化水平低的情况。作为用工企业，接纳简朴明晰而又行之有效的教育方法，增强对农民工的培训、教育与治理，对确保宁静生产尤为重要。

完善的宁静防护措施和严格的治理虽然可以大大停止宁静事故的发生，但也会使被治理者发生依赖思想，主动防护的意识谈化。因此在增强宁静治理的同时应强调劳动者掩护自己和他人宁静的义务很是重要。

《宁静生产法》划定了从业人员在享有宁静生产保障的同时也有遵守宁静生产规章制度操作规程；正确佩带和使用劳动掩护用品；接受宁静教育与培训；发现事故隐患或不宁静因素应实时陈诉的义务。情形庞大的施工现场，仅依靠几个宁静员去治理宁静是不够的，必须充实调动宽大职工的努力性，主动性和缔造性，发动宽大职工到场现场治理，提高全体职工的主人翁意识，把专业的职能治理与职工的“自我治理”精密联合起来，从而控制自身的不宁静行为，淘汰人为的失误。实现各岗位人员之间的相互监视，相互协调配合，宽大职工自觉遵章守纪，配合保障宁静治理目的的实现。

三、 现场治理与文件资料治理并重由于建设工程的特点，宁静治理的大量事情及宁静生产投入的有效实施都要在施工现场实现。从暂时设施的部署搭建，施工用电的布设，施工机械、机具的安装，种种施工技术方案的实施及“三宝四口”的防护等都必须在现场实施，对工人的宁静教育与交底，也应有针对性地联合施工现场的特点开展，才气取得较好的效果，并通过对施工现场宁静的经常性检查，不停地纠正与完善。应该说修建企业的宁静治理事情离不开施工现场。

可是全面周祥的文件资料系统是保证宁静治理顺利实施的前提。每个工程项目部在施工时都应健全宁静治理的组织保证体系，政策制度保证体系，监视检查保证体系，宁静目的责任体系等。同时宁静治理的文件资料应与现场实际充实联合，才气起到应有的作用。

特别是收集好一些需要通过签字来划分和确认责任的文件，对于增强各岗位人员的责任心和事故处置惩罚有很是重要的意义。所以文件资料治理与现场宁静治理一样重要。

四、治标与治底细联合宁静检查的重点主要是执法法例和技术规范的执行情况，宁静检查仅是搞好宁静事情的一种手段，不是治本的方法。发生了宁静事故，要严格根据国家和建设部的有关执法法例追究事故单元和小我私家的责任，真正做到“有法必依”和“违法必究”。并严格根据“四不放过”的原则举行处置惩罚，决不搞形式主义。

通过执法的严肃性来促进修建企业自觉建设健全宁静治理机构，配备专职宁静技术人员，保证宁静生产的投入，逐步形成宁静治理的闭合体系，改变现在多数修建企业“履历型”的宁静治理现状，从基础上消除事故的发生，最终到达标本兼治的目的。

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